单位这样解除劳动合同,属于严重违法,根据规定,员工可要赔偿金

发布时间:2018-12-28 13:16:00

  陈小雨(化)2017年加入某家公司工作。

  工作一段时间,该公司单方面更改了陈小雨的工作岗位。

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  陈小雨为此与公司发生矛盾,后公司表示陈小雨违反了公司制度,要求把工资结了就让陈小雨走人。

  陈小雨不解,为此请求判决公司支付他赔偿金。

  请问,陈小雨的要求合法吗?

单位这样解除劳动合同,属于严重违法,根据规定,员工可要赔偿金

  图自网络

  据了解,该公司与陈小雨所签合同有效,该公司表示陈小雨违法公司制度就解除劳动合同,实则并不是充分理由。

  根据劳动法,该公司解除劳动合同行为是不符合法律规定的。

  根据规定,陈小雨主张的违法解除劳动合同的赔偿金,法院予以支持。