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2018
企业和你签订一年劳动合同，试用期不得超过多少天？
试用期 是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期，一般情况下适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。 因此，在试用期内劳
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2018
可不可以试用期签试用合同，转正后再签正式劳动合同？
单独与员工签订试用期合同。转正后再签正式劳动合同。有些企业认为，试用期存在着试用可能不通过的情况，与其解除劳动关系很麻烦，不如单独签个试用期所谓的《试工合同
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2018
单位这样解除劳动合同，属于严重违法，根据规定，员工可要赔偿金
陈小雨(化)2017年加入某家公司工作。 工作一段时间，该公司单方面更改了陈小雨的工作岗位。 如果您有了劳动方面的法律问题需要咨询，可以申请成为罗爷法律的入门
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2018
社保新规后，企业签订劳务合同，可以规避缴纳社保吗？
2019年1月1日起，社保将由税务部门统一征缴和管理，同时2018年10月开始实施的个税新政，也将原来的劳务费税率由原来最低20%，最高40%调整到与工资收入合并在综合所得中
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2018
联系律师
劳动合同特殊在什么地方呢?就是劳动合同不想其他合同，是国家规定出来的，不是用人单位和劳动者协商出来的，虽然也有协商的部门，但是相对空间比较小。另外我们还简单说